Tugas Kepemimpinan - Rekrutmen
- Gusti Ayu Junietta S O A L 1. Coba saudara uraikan proses seleksi / rekrutment yang dilakukan dalam suatu perusahaan! 2. Jelaskan analisa jabatan dan analisa beban kerja! 3. Apa pentingnya analisa jabatan dan analisa beban kerja dalam rekrutment sesuai dengan butir 2 tersebut? J A W A B A N 1. Coba saudara uraikan proses seleksi / rekrutment yang dilakukan dalam suatu perusahaan! Langkah-langkah proses seleksi / rekrutment: a. Menganalisis kebutuhan posisi dan jabatan Perusahaan harus menganalisis terlebih dahulu terkait adanya kebutuhan karyawan baru yang harus direkrut. Beban kerja yang meningkat dari karyawan lama dapat menurunkan kinerja jika tidak mendapatkan segera pertolongan. Untuk memperoleh gambaran tersebut perlu dilakukan analisis jabatan dan analisis beban kerja b. Merencanakan proses perekrutan Di dalam perencanaan ini, dituliskan deskripsi pekerjaan, kualifikasi dan pengalaman yang diperlukan, menentukan dimana akan memasang iklan lowongan kerja, menentukan personal da...